自2010年成立以來(lái)，昇輝控股有限公司(深圳創(chuàng)業(yè)板300423的核心企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“昇輝控股”)立足粵港澳大灣區(qū)核心腹地，逐步發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。2021年8月，昇輝新能源有限公司成立，以氫能儲(chǔ)能為核心，在氫能應(yīng)用場(chǎng)景方面進(jìn)行布局。

國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省企業(yè)技術(shù)中心、廣東省工程技術(shù)研究中心、廣東省500強(qiáng)企業(yè)、佛山企業(yè)100強(qiáng)，也是佛山制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)的標(biāo)桿企業(yè)......這些資質(zhì)與榮譽(yù)鑄就起企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的“硬核”，而這個(gè)"硬核"的驅(qū)動(dòng)力則是源源不斷的人才。

從外部合作來(lái)看，10年來(lái)與清華大學(xué)等知名高校校企合作，與華南理工大學(xué)共建廣東省智慧生活工程技術(shù)研發(fā)中心，共同研發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品；從內(nèi)部培育來(lái)看，人才是昇輝控股發(fā)展的“血液”，“留住人才”對(duì)昇輝控股來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

在國(guó)家"雙碳"戰(zhàn)略下，作為一家高新技術(shù)企業(yè)，昇輝控股已經(jīng)把碳達(dá)峰目標(biāo)和碳中和愿景轉(zhuǎn)化為企業(yè)行動(dòng)，把低碳發(fā)展理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中，積極踐行“雙碳”戰(zhàn)略布局。在這一過(guò)程中，昇輝控股需要搭建起自己的高層次人才蓄水池。

溫度與關(guān)懷

“我們有時(shí)候晚上還有工作沒(méi)處理完，小孩又沒(méi)人照顧，公司工會(huì)了解到這一難處后，不僅專(zhuān)門(mén)建設(shè)了兒童樂(lè)園，還專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)了阿姨幫忙看管小孩，解決了后顧之憂(yōu)，讓我們非常放心?！?/span>

12月2日，在昇輝控股有限公司，品牌中心商務(wù)主管郭靜施坦言，到公司工作3年來(lái)，已經(jīng)深深感受到公司工會(huì)為員工設(shè)身處地著想的用心，“在辦公樓的中間樓層，工會(huì)還設(shè)置了獨(dú)立的愛(ài)心媽媽小屋、有愛(ài)的母嬰室，方便孕媽媽和產(chǎn)后媽媽使用。“

與郭靜施一樣享受到暖心服務(wù)的還有采購(gòu)中心采購(gòu)工程師龐藝香，目前已經(jīng)懷孕5個(gè)月的她每天都可在公司食堂喝到專(zhuān)為孕婦定制的滋補(bǔ)湯，還不需排隊(duì)。

“每天的滋補(bǔ)湯都不重樣，既營(yíng)養(yǎng)又方便，都把我養(yǎng)得白白胖胖的了！”龐藝香笑著說(shuō)，已在公司工作4年的她收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感。

孕婦定制滋補(bǔ)湯、兒童托管服務(wù)，這些僅僅是企業(yè)溫度與關(guān)懷的其中一個(gè)環(huán)節(jié)，公司工會(huì)還會(huì)專(zhuān)門(mén)組織一些女性健康講座、家庭關(guān)系及親子講座、化妝課程、親子手工等，讓員工攜家人一起參加，增強(qiáng)員工獲得感，全力“聚人心、留人才”。

此外，為更好地做好困難員工幫扶，企業(yè)工會(huì)還在內(nèi)部建立員工互助會(huì)，弘揚(yáng)互助互濟(jì)精神，形成長(zhǎng)期有效的幫扶機(jī)制，設(shè)立《員工互助會(huì)管理辦法》，有效補(bǔ)充現(xiàn)有福利保障制度和員工困難補(bǔ)助的方式，通過(guò)發(fā)動(dòng)員工互助，解決個(gè)別員工的特殊困難。

科技與專(zhuān)業(yè) 

田野表示，昇輝控股正致力于人才生態(tài)的持續(xù)優(yōu)化，通過(guò)建立健全員工利益訴求的反饋機(jī)制、開(kāi)展多元化的崗位技能競(jìng)賽、制定公平完善的評(píng)優(yōu)體系、聚焦人才的特定需求推動(dòng)定制化暖心服務(wù)等具體舉措，從員工利益訴求、專(zhuān)業(yè)技能提升、評(píng)優(yōu)體系以及個(gè)性化需求等方面，打造昇輝控股的良性人才生態(tài)環(huán)境。

聚才與留才

上不封頂?shù)母哳~薪資、實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目歷練、快速晉升通道、專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼......昇輝控股為高層次技術(shù)人才獻(xiàn)上的一份誠(chéng)意和承諾，依托企業(yè)的資源、技術(shù)和平臺(tái)，助力他們成為新時(shí)代技術(shù)大咖。

值得關(guān)注的是，昇輝控股對(duì)博士人才隊(duì)伍的建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)。2020年，建立國(guó)家博士后科研工作站，制定公司的博士后管理規(guī)定，設(shè)立專(zhuān)職博士后管理工作人員及博士后工作辦公室和住房。隨后，相繼開(kāi)展博士后科研課題，投入充足的博士后研發(fā)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，依靠博士后工作站，加大經(jīng)費(fèi)投入力度，擴(kuò)大與高校之間的合作深度和范圍。

現(xiàn)階段，博士人才隊(duì)伍的研究領(lǐng)域涵蓋人工智能、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、機(jī)器視覺(jué)、智慧安防、智慧交通、智慧社區(qū)、前端開(kāi)發(fā)、后端開(kāi)發(fā)、移動(dòng)端開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、嵌入式軟件等技術(shù)前沿領(lǐng)域。

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